์ประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง (Dhip-Employment Bond)

ประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง (Employment Bond)

• เป็นกรมธรรม์ประกันภัยที่จัดทำขึ้นสำหรับนายจ้าง เพื่อรองรับลูกจ้างผู้สมัครขอเข้าทำงาน หรือเข้ารับตำแหน่งต่างๆ
  ที่จำเป็นต้องมีหลักประกันการทำงาน หรือหลักประกันความเสียหายในการทำงาน แต่ไม่สะดวกที่จะหาคนค้ำประกัน
  ให้กับตนเอง บริษัทฯ จะเข้ามาเป็นผู้ค้ำประกันแทน คนค้ำประกัน
• ในกรณีเกิดเหตุตามเงื่อนไขความคุ้มครองของกรมธรรม์ และนายจ้างไม่สำมารถเรียกร้องหรือติดตามเรียกคืน
  ความเสียหายดังกล่าวจากลูกจ้างได้ บริษัทฯจะชดใช้ความเสียหายดังกล่าวให้แก่นายจ้างก่อน และเข้ารับช่วงสิทธิ
  จากนายจ้างเพื่อดำเนินการติดตามเรียกร้องความสูญเสียหรือเสียหายจากลูกจ้างรายนั้นในนามของนายจ้าง

ประโยชน์ที่ได้รับสำหรับนายจ้าง

• ลดขั้นตอน และระยะเวลาในการว่าจ้างพนักงานใหม่
• เพิ่มประสิทธิภาพในการรับพนักงานใหม่
• เป็นหลักประกันที่มั่นคง และรวดเร็วกว่าการค้ำประกันด้วยบุคคลโดยเฉพาะในประมภทงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในพรบ.คุ้มครองแรงงาน
• สามารถกำหนดวงเงินหลักประกันได้ตามความเสี่ยงที่เป็นจริง (พรบ.คุ้มครองแรงานกำหนดไว้สูงสุดเพียง 60 เท่าของรายได้เฉลี่ยรายวัน)
• ลดขั้นตอนการติดตำมเรียกร้องความสูญเสียหรือเสียหายจากลูกจ้างลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน

ประโยชน์ที่ได้รับสำหรับลูกจ้าง

• เพิ่มโอกาสในการได้เข้าทำงานกับบริษัทที่ดี มีธรรมภิบาล
• สะดวก รวดเร็ว
• ไม่เสียความสัมพันธ์กับเครือญาติ หรือกลุ่มเพื่อนฝูง

รายละเอียดความคุ้มครอง
ข้อตกลงคุ้มครอง ความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง

คุ้มครองความเสียหายที่แท้จริงซึ่งเกิดขึ้นโดยตรงจากการกระทำอันเป็นการฉ้อโกง หรือยักยอก หรือลักทรัพย์ โดยลูกจ้าง
ในหน้าที่ ที่เกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาเอาประกันภัย และมีการตรวจสอบพบการกระทำความเสียหายนั้นระหว่างระยะเวลา
เอาประกันภัยหรือภายใน 6 เดือนหลังจากระยะเวลาเอาประกันภัยหรือการจ้างงานสิ้นสุดลง

ข้อตกลงคุ้มครอง การรับผิดตามสัญญาจ้าง

คุ้มครองความเสียหายที่แท้จริง สำหรับความสูญเสียหรือหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของนายจ้างที่เกิดจากการกระทำของลูกจ้าง
ซึ่งในสัญญาจ้างระบุให้ลูกจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาประกันภัย

เงื่อนไขต่างๆที่สาคัญ
ข้อยกเว้นที่สำคัญ

• ความสูญเสียหรือเสียหายใดฯ ที่เกิดขึ้นหรือเกี่ยวเนื่องกับยานพาหนะซึ่งอยู่ในความดูแลหรือรับผิดชอบของ
  ลูกจ้างในฐานะพนักงานขับรถ (ได้รับความคุ้มครองภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์)
• ความรับผิดตามสัญญาจ้างที่เกิดขึ้นจากคำพิพากษา หรือกระบวนการยุติธรรมซึ่งมิใช่ศาลไทยหรือที่เกิดขึ้นหรือ
  สืบเนื่องจากคำพิพากษาของศาลไทยเพื่อบังคับคดีให้ตัดสินนอกอาณาเขตราชอาณาจักรไทย
  

เงื่อนไขอื่นๆ ที่สำคัญ
ในกรณีที่เกิดความเสียหายที่ได้รับความคุ้มครองตามหมวดข้อตกลงคุ้มครองความชื่อสัตย์ของลูกจ้างนายจ้าง
จะต้องแจ้งความร้องทุกข์และมอบคดีอาญาต่อพนักงานสอบสวน

• เมื่อนายจ้างได้รับค่าสินไหมทดแทนจากบริษัทแล้ว จะต้องโอนสิทธิเรียกร้องที่มีต่อลูกจ้างให้แก่บริษัท
• ในกรณีที่มีการประกันภัยอื่นคุ้มครองถึงความวินาศภัยอย่างเดียวกัน บริษัทจะร่วมเฉลี่ยชดใช้ค่าสินไหมทดแทน
  ให้ไม่เกินกว่าส่วนเฉลี่ย ตามจำนวนเงินที่บริษัทได้รับประกันภัย ต่อจำนวนเงินเอาประกันภัย รวมทั้งสิ้น แต่ไม่
  เกินกว่าจำนวนเงินเอาประกันภัยที่บริษัทได้รับประกันภัยไว้

หมายเหตุ ทั้งนี้โปรดศึกษารายละเอียด เงื่อนไข และข้อยกเว้นทั้งหมดในกรมธรรม์ประกันภัยเพิ่มเติม

ดาวน์โหลดแบบสอบถามประกันภัยการค้ำประกันลูกจ้าง