7950 Views |
ประกันภัยคุ้มครองสัญญาการค้ำประกันลูกจ้าง Employee Bond  |
- คุ้มครองความซื่อสัตย์ของลูกจ้าง ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้เอาประกันภัยตามจำนวนเงินที่เสียหายไปจริงโดยตรงจากการกระทำอันเป็นการฉ้อโกง หรือยักยอก หรือลักทรัพย์ โดยลูกจ้างในระหว่าง ระยะเวลาเอาประกันภัย และในระหว่างระยะเวลาต่อเนื่องกันโดยไม่ขาดระยะเวลาการว่าจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง และที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของลูกจ้างนั้น โดยได้มี การตรวจพบการกระทำและความเสียหายนั้นในระหว่างระยะเวลาเอาประกันภัย หรือภายใน 6 เดือนหลังจากนั้นหรือภายใน 6 เดือนหลังจากการจ้างได้สิ้นสุดลง สุดแต่กรณี ใดเกิดขึ้นก่อน |
- คุ้มครองความรับผิดตามสัญญาจ้าง ชดใช้สินไหมทดแทนในนามบุคคลผู้เอาประกันภัยให้แก่นายจ้างเป็นจำนวนไม่เกินกว่าความเสียหายโดยตรง สำหรับความสูญเสียหาความเสียต่อทรัพย์สินของนายจ้างที่ เกิดจากการกระทำของบุคคล หรือผู้เอาประกันภัยในทางการที่จ้าง หรือที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง และในสัญญาจ้างระบุให้บุคคลผู้เอาประกันภัยต้องชดใช้ค่าเสียหาย แก่นายจ้างจากการกระทำนั้น ความรับผิดตามสัญญาจ้างดังกล่าวข้างต้นต้องเกิดขึ้นภายใต้ขอบเขตการเสี่ยงภัยที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข แห่งการว่าจ้าง หน้าที่ของบุคคลผู้เอาประกันภัยและเกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาเอาประกันภัย |
ข้อดีของกรมธรรม์ประกันภัยคุ้มครองสัญญาการค้ำประกันลูกจ้าง : สำหรับนายจ้าง - มีหลักประกันเมื่อเกิดความเสียหายอันเนื่องจากการกระทำของลูกจ้าง ทั้งกรณีทุตจริตและทำผิดสัญญาจ้าง - ได้รับการชดเชยทันทีไม่ต้องรอดำเนินคดีหรือฟ้องศาล - ไม่ต้องประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานเนื่องจากลูกจ้างไม่มีเงินค้ำหรือบุคคลค้ำประกัน - สามารถกำหนดวงเงินค้ำประกันที่สูงขึ้นและสอดคล้องตามตำแหน่งและหน้าที่ของลูกจ้าง |
ข้อดีของกรมธรรม์ประกันภัยคุ้มครองสัญญาการค้ำประกันลูกจ้าง : สำหรับลูกจ้าง - ไม่ต้องวิ่งเต้นหาเงินค้ำหรือบุคคลมาค้ำประกันการทำงาน - สะดวกรวดเร็วไม่ยุ่งยาก สามารถแจ้งเอาประกันภัยผ่านนายจ้าง - ได้รับเบี้ยประกันคืนเมื่อออกจากงานในระหว่างปีที่กรมธรรม์คุ้มครอง - เริ่มทำงานได้ทันที |
เงื่อนไขการพิจารณารับประกันภัย : บริษัทนายจ้างโดยจะต้องมีลูกจ้าง (ที่จะทำประกันภัย) จำนวนขั้นต่ำ 20 คน โดยจะระบุผู้เอาประกันภัย เป็นชื่อ ' นายจ้าง " |
